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Documentos de Interés. Circular Nº4
Fuente: FEMEPA.
https://femepa.org/web/circular-no-4-documentos-de-interes/
Con el fin de ayudarte durante este período de emergencia sanitaria, te facilitamos diferentes documentos que te servirán para dar respuesta a varias situaciones que te vas a encontrar:
1. CARTEL INFORMATIVO DE CIERRE DE NEGOCIO
En el siguiente enlace, podrás descargar un modelo de cartel, que informa a la clientela de tu negocio del motivo por el que permanecerá cerrado hasta nuevo aviso. En este sentido, sólo tendrás que editar el número de teléfono, motivo por el cual está en formato word:
Descargar cartel AQUÍ
2. AUTORIZACIÓN DE DESPLAZAMIENTO POR TRABAJO
Aquí tienes un modelo de autorización que le servirá a tus empleados/as para demostrar que el desplazamiento que están realizando obedece a motivos laborales:
Descargar autorización AQUÍ
3. AUTORIZACIÓN DE DESPLAZAMIENTO DE AUTÓNOMO/A POR TRABAJO
Si te encuentras en el caso anterior, pero con la diferencia de ser autónomo/a, el documento que debes portar es el que encontrarás en el siguiente enlace:
Descargar autorización AQUÍ
Medidas municipales en los servicios públicos con motivo de la activación del PEMULPA. Circular Nº 3
Este domingo el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha publicado Resolución del Alcalde por la que se establecen medidas municipales en los servicios públicos con motivo de la activación del plan de emergencias municipal de Las Palmas de Gran Canaria (PEMULPA) y de la aplicación del RD 46382020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-2019. Descarga AQUÍ.
PRIMERO: La suspensión del Servicio de Estacionamiento Regulado en la ciudad a partir de las 8:00 a.m. del lunes 16 de marzo.
SEGUNDO: La reducción de la oferta del servicio público de transporte de viajeros de Guaguas Municipales en un 50%.
TERCERO: La reorganización horaria de las oficinas de GUAGUAS MUNICIPALES y el traslado a todos los usuarios de la recomendación de realizar las consultas vías telefónica o telemática.
CUARTO: El cierre de todas las playas del municipio manteniendo los servicios mínimos de socorrismo.
QUINTO: El sector del taxi deberá reducir la flota en circulación cada día a la mitad, de tal manera que los días de mes que sean pares sólo podrán salir a trabajar las licencias pares y los días de mes que sean impares lo harán las licencias impares.
SEXTO: El cierre de todos los parques vallados en la ciudad y de todas las áreas infantiles y aparatos biosaludables.
SÉPTIMO: Declarar como servicios esenciales en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria los siguientes: ALCALDÍA, SERVICIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES E INNOVACIÓN, SERVICIO DE PATRIMONIO Y CONTRATACIÓN, SERVICIO DE TRÁFICO Y MOVILIDAD, SERVICIOS SOCIALES, SECCIÓN DE GESTIÓN ECONÓMICA Y OBLIGACIONES DE ORDEN SOCIAL, SECCIÓN DE PREVENCIÓN LABORAL, SECCIÓN DE VÍAS Y OBRAS, UNIDAD TÉCNICA DE PARQUE MÓVIL Y TALLERES MUNICIPALES, UNIDAD TÉCNICA DE AGUAS, UNIDAD TÉCNICA DE ALUMBRADO PUBLICO, UNIDAD TÉCNICA DE PARQUES Y JARDINES, ÓRGANO ESPECIAL DE LIMPIEZA. Y se determinan como esenciales los Titulares de los siguientes Órganos: SECRETARIA GENERAL TÉCNICA DE LA JUNTA DE GOBIERNO, SECRETARIA GENERAL DEL PLENO Y SUS COMISIONES, ÓRGANO DE GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA, INTERVENCIÓN GENERAL. Así mismo cesar la atención presencial en las oficinas del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
OCTAVO: Mantener estas medidas mientras duren las circunstancias que han motivado la presente Resolución.
Comunicación de Medidas Extraordinarias COVID 19 – Circular Nº 2. Medidas de Prevención
Ayer el consejo de Ministros aprobó Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
En su artículo 7 limita la libertad de circulación de las personas, permitiendo en su punto c) el desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial, excepto de aquellos establecimientos para los que ha decretado el cierre.
Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los términos previstos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Por ello, la guía publicada por el Ministerio de Sanidad, establece que si la empresa no tiene la posibilidad de teletrabajo o de suspender totalmente la actividad, esta debe implantar una serie de medidas preventivas para proteger a los trabajadores, por lo que aconseja pedir a su Servicio de Prevención un protocolo de actuación ya que corresponde a las empresas evaluar el riesgo de exposición y seguir las recomendaciones que sobre el particular emita el servicio de prevención, siguiendo las pautas y recomendaciones formuladas por las autoridades sanitarias.
Los niveles y medidas de protección que se establezcan deben ajustarse y aplicarse en función de la naturaleza de las actividades, la evaluación del riesgo para los trabajadores y las características del agente biológico.
Hay que tener presente que la dimensión de la protección va más allá del trabajador e incluye al resto de las personas susceptibles de contacto directo o indirecto con el caso.
El Servicio de Prevención realizará una valoración individualizada de cada situación, adaptando las recomendaciones a cada caso específico teniendo en cuenta el riesgo de exposición y aspectos propios de la actividad de la empresa.
Entre las medidas que la empresa puede implantar:
1. Medidas de información: Se aconseja pedir a su Servicio de Prevención un protocolo de actuación y facilitarlo a sus trabajadores ya que deberán tener a su disposición las instrucciones escritas en el lugar de trabajo y, si procede, se colocarán avisos que contengan, como mínimo, el procedimiento que habrá de seguirse ante un posible caso de COVID-19.
2. Medidas para prevenir el contagio: Medidas higiénicas como desinfección y limpieza de las instalaciones, refuerzo de la ventilación, provisión de geles desinfectantes para los trabajadores, establecer las zonas de aislamiento con ventilación y con las medidas preventivas de aislamiento correspondientes, coordinación de actividades empresariales con las subcontratas de seguridad, limpieza, informática, gestión de residuos, transporte, etc., de forma que se garantice la seguridad y salud de los trabajadores que prestan servicios en el centro de trabajo.
3. Medidas organizativas para prevenir la exposición del riesgo: Suspensión parcial de la actividad para reducir el tiempo de posible contacto, limitar físicamente los contactos entre trabajadores así como entre clientes, suprimir reuniones y formación presencial, limitar el horario de atención al público, establecer un plan de comunicación para trabajadores que presenten síntomas así como zonas de aislamiento, etc.
En caso de que el trabajador no pueda desarrollar su actividad laboral como consecuencia de la exposición laboral al agente biológico (por enfermar o por medidas de aislamiento para el estudio de contacto laboral) se procederá a tramitar la incapacidad temporal por contingencia profesional.
ES IMPRESCINDIBLE que entregue a sus trabajadores un certificado de asistencia al puesto de trabajo, ya que debido a la restricción de la libre circulación de personas les puede ser requerido por las Autoridades. Adjunto le facilitamos el modelo.
Financia
Dinamización del espacio industrial existente, El Sebadal.,
REALIZADO POR ASOCIACION DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS URBANIZACION INDUSTRIAL EL SEBADAL AEDAL
Proyecto subvencionado por la Consejería de Turismo, Industria, y Comercio, del Gobierno de Canarias, según Orden n.º 479/2019 de la Dirección General de Industria de 25 de octubre de 2019
Financia
Consejería de Industria, Comercio, Artesanía y Vivienda.
