Nave en perfectas condiciones en la calle Sao Paulo, el mantenimiento de hidros, alarmas, redes etc totalmente al día. Cámaras para la seguridad y grabación.

La nave 4B tiene el almacén preparado con estanterías y maquinaria, una recepción y dos despachos amueblados, en la entreplanta una sala de conferencia, y en la planta alta 4 despachos, una sala de junta y tres puestos de trabajo  totalmente amueblados. Todo conectado y con red.

La nave está en perfectas condiciones de uso. Precio fijo sin rebajas.

Nave 4B, 1.300.000 euros

Dirección: Prolongación Sao Paulo, nave 4 B, 35008, El Sebadal, Las Palmas de GC

Referencia catastral:  9551101DS5194N0008WA

Metros totales: 1053, planta baja: 826, primera  planta : 60, segunda planta 160

Registro de la propiedad 4, Finca 15375, Tomo 2270, Libro 189, Folio 142, Inscripción 4

Más información

Agustin Santana

659.948.318

600 empresas han colaborado con Cruz  Roja para mejorar la empleabilidad de las personas.

Entre los años 2019-2021  han  colaborado  con  el  Plan  de Empleo de Cruz Roja Las Palmas 600 empresas

El Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas cuenta con 12 proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas. En los últimos 5 años, cerca de 900 personas han podido beneficiarse de este plan, de las cuales el 20 por ciento ha conseguido insertarse en el mercado laboral.

17 de febrero de 2022. La crisis sanitaria, social y económica derivada por la pandemia de la COVID-19 ha afectado directamente a la situación de empleabilidad de todo el mundo, y especialmente, de las personas más vulnerables que, una vez más, se encuentran en desventaja frente a otras personas para conseguir su reincorporación laboral. La COVID-19 ha contribuido a ampliar la desigualdad, las brechas de género en el mercado de trabajo, afectando en mayor proporción a mujeres que hombres, igualmente a las personas jóvenes. Este aumento de la desigualdad pandémica ha sido un nuevo reto al que el Plan de Empleo de Cruz Roja se ha tenido que enfrentar, y para el que de nuevo se han establecido herramientas concretas para reducir la situación mediante el plan Cruz Roja RESPONDE.

Uno de los ámbitos que está sufriendo un mayor impacto por la crisis que ha generado la pandemia es el aumento del desempleo, especialmente entre las personas más vulnerables como son las personas jóvenes, las mujeres, las personas inmigrantes y las personas mayores de 45 años.

“Para hacer frente a esta situación, hemos reforzado la intervención y las respuestas específicas y especializadas para intervenir con las personas más vulnerables, que debido a la crisis se encuentran todavía en una situación de mayor desventaja en su acceso al mercado laboral”, afirma Maika Sánchez, directora del Área de Empleo de Cruz Roja. “Se trata de una intervención basada en acciones y actividades encaminadas a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas, promoviendo la igualdad de oportunidades en el empleo y contribuyendo a que puedan acceder a un puesto de trabajo que les garantice unos medios de vida sostenibles para ellas mismas y sus familias como derecho fundamental”, recalca la portavoz de la organización.

Gracias a estas intervenciones y en los 20 años de historia del Plan de Empleo, se ha intervenido en todo el territorio nacional con 780.000 personas de las que 200.000 han podido acceder a un puesto de trabajo

El Plan de Empleo en Las Palmas en los últimos 5 años

En estos últimos 5 años, Cruz Roja en Las Palmas ha atendido desde su Plan de Empleo a 7.889 personas, de las cuales más de 1.400 lograron un puesto de trabajo gracias al apoyo recibido desde este plan. En concreto, el pasado año 2021, atendimos a un total de 1.804 personas, de ellas, el 58% son mujeres y el 42% son hombres, siendo el colectivo de mujeres la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

En la provincia de Las Palmas, el Plan de Empleo de Cruz Roja está presente en 6 localidades, incluidas las islas de Lanzarote y Fuerteventura, y cuenta con 12 proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas que lo tienen más difícil.

Estas cifras no serían posibles sin la colaboración de las empresas, una parte fundamental para transformar el mercado de trabajo. El Plan de Empleo de Cruz Roja en Las Palmas cuenta con la colaboración de más de 600 empresas en estos dos últimos años, que han permitido gestionar más de 3.200 colaboraciones en diferentes áreas: orientación, formación, intermediación y sensibilización, contribuyendo a facilitar la mejora de la empleabilidad de 1.804 personas que están inscritas en nuestros itinerarios personalizados de inserción socio laboral, y con las que se gestionaron unas 800 ofertas directas de empleo, a través de las cuales conseguimos insertar laboralmente a 311 personas (96 personas dentro del proyecto “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral”), brindando una oportunidad a quienes más lo necesitan.

Desde el comienzo de la pandemia no hemos podido reunirnos de forma presencial para realizar el agradecimiento a las empresas, pero desde Cruz Roja nos hemos adaptado a otras posibilidades y medios para agradecer en un sencillo acto de reconocimiento online, a las 12 empresas y entidades que desde el año 2019-2021 se han sumado al proyecto “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas”, entre ellas, “Carrefour SA, Alcampo SA, Spar Gran Canaria, Asociación de Empresarios de la Zona Industrial de Arinaga, Asociación Empresarial de El Sebadal, Asociación Industrial de Canarias, Clece SA, Eurofirms Group SLU, Randstad Empleo ETT SAU, Salcai-Utinsa SA, Radio Dunas SCP y Disa Grupo Prodalca España SAU”.

Por su parte, el presidente provincial de Cruz Roja Las Palmas, Isaac Díaz, trasladó a las empresas el agradecimiento a estas nuevas alianzas y resaltó que “sin lugar a dudas, la implicación y responsabilidad social de las empresas es clave para lograr mejorar la calidad de vida de las personas. Las empresas juegan un papel fundamental en este sentido y la Institución agradece ese compromiso que mantienen pese a las dificultades sanitarias, económicas y sociales que actualmente se está viviendo y precisamente estas circunstancias requieren un mayor esfuerzo y compromiso para con los colectivos vulnerables”; y continua “Gracias a estas alianzas, en el periodo de 2020-2021 se logró  que  unas  96  personas  pudieran acceder a un puesto de trabajo”.

Durante todos estos años, a nivel nacional 70.000 empresas han mantenido su compromiso con el Plan de Empleo. Con ellas se han establecido más de 253.000 alianzas que han mejorado la empleabilidad de las personas participantes en sus iniciativas de inserción laboral y generado oportunidades de acceso a un empleo.

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja desde su puesta en marcha en el año 2000 están dirigidas a apoyar el empleo de quienes lo tienen más difícil, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas y prácticas profesionales que permitan trabajar en un sector determinado.

Desde AEDAL queremos recordar a todas las empresas del Parque Empresarial de El Sebadal que continuamos prestando el servicio de asesoramiento gratuito en Prevención de Riesgos Laborales financiado por el Gobierno de Canarias. Con este servicio podemos ayudarte, entre otras cosas, a:

• Fomentar la cultura preventiva en la empresa
• Formar sobre uso de EPI y equipos de trabajo
• Reducir incidentes y accidentes
• Conseguir instalaciones y procedimientos de trabajo más seguros
• Conocer la normativa PRL actualizada según el sector
• Guiar en el proceso de implantación y seguimiento de certificados de Seguridad y Salud
• Implantar y cumplir medidas COVID-19

Para más información o solicitud del servicio, puedes enviar un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamar al 616320060.

¡Te esperamos!

LaFundación Laboral de la Construcción, en adelante FLC, forma parte de laRED CIDE del Gobierno de Canarias.

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Fill | SITUACIÓN ACTUAL DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Recabar la opinión de las empresas del sector y extraer información sobre el concepto de transformación digital, así como conocer las principales carencias, necesidades o demandas y detectar oportunidades. forms.office.com

                                  

Boanva Canarias, S.L.,  empresa asociada a AEDAL, presenta sus Nuevas Cocinas y Oficinas centrales en el Sebadal, sitas en C/ Sucre, 26; donde ofrecen un Servicio Centralizado a todos sus clientes. Para cualquier servicio de Comidas con un Plus de Calidad, Buen hacer y Sabor, con platos realizados con Mimo y Esmero y con ese Toque Casero que les caracteriza; bien para una Celebración especial, para Plataformas, Colectividades, Clínicas y Residencias, Empresas, en Boanva Canarias tienen la solución para contentar a todo tipo de paladares, contando en sus platos con Productos Frescos de Producción Propia de sus fincas ubicadas en Tejeda; APOSTANDO POR PRODUCTOS DE CERCANÍA Y DE NUESTRA TIERRA. No dude en consultar sus servicios y conocer su Know how.