Este domingo el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha publicado Resolución del Alcalde por la que se establecen medidas municipales en los servicios públicos con motivo de la activación del plan de emergencias municipal de Las Palmas de Gran Canaria (PEMULPA) y de la aplicación del RD 46382020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-2019. Descarga AQUÍ.

PRIMERO: La suspensión del Servicio de Estacionamiento Regulado en la ciudad a partir de las 8:00 a.m. del lunes 16 de marzo.

SEGUNDO: La reducción de la oferta del servicio público de transporte de viajeros de Guaguas Municipales en un 50%.

TERCERO: La reorganización horaria de las oficinas de GUAGUAS MUNICIPALES y el traslado a todos los usuarios de la recomendación de realizar las consultas vías telefónica o telemática.

CUARTO: El cierre de todas las playas del municipio manteniendo los servicios mínimos de socorrismo.

QUINTO: El sector del taxi deberá reducir la flota en circulación cada día a la mitad, de tal manera que los días de mes que sean pares sólo podrán salir a trabajar las licencias pares y los días de mes que sean impares lo harán las licencias impares.

SEXTO: El cierre de todos los parques vallados en la ciudad y de todas las áreas infantiles y aparatos biosaludables.

SÉPTIMO: Declarar como servicios esenciales en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria los siguientes: ALCALDÍA, SERVICIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES E INNOVACIÓN, SERVICIO DE PATRIMONIO Y CONTRATACIÓN, SERVICIO DE TRÁFICO Y MOVILIDAD, SERVICIOS SOCIALES, SECCIÓN DE GESTIÓN ECONÓMICA Y OBLIGACIONES DE ORDEN SOCIAL, SECCIÓN DE PREVENCIÓN LABORAL, SECCIÓN DE VÍAS Y OBRAS, UNIDAD TÉCNICA DE PARQUE MÓVIL Y TALLERES MUNICIPALES, UNIDAD TÉCNICA DE AGUAS, UNIDAD TÉCNICA DE ALUMBRADO PUBLICO, UNIDAD TÉCNICA DE PARQUES Y JARDINES, ÓRGANO ESPECIAL DE LIMPIEZA. Y se determinan como esenciales los Titulares de los siguientes Órganos: SECRETARIA GENERAL TÉCNICA DE LA JUNTA DE GOBIERNO, SECRETARIA GENERAL DEL PLENO Y SUS COMISIONES, ÓRGANO DE GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA, INTERVENCIÓN GENERAL. Así mismo cesar la atención presencial en las oficinas del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

OCTAVO: Mantener estas medidas mientras duren las circunstancias que han motivado la presente Resolución.

Fuente: FEMEPA https://femepa.org/web/comunicacion-de-medidas-extraordinarias-covid-19-circular-no2-medidas-de-prevencion/?fbclid=IwAR3UAdkBwjwlRNW7h48tGbUY-ShkFSnDd8ga7LAKevwEtCl29rnBBW10Lxw

Ayer el consejo de Ministros aprobó Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

En su artículo 7 limita la libertad de circulación de las personas, permitiendo en su punto c) el desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial, excepto de aquellos establecimientos para los que ha decretado el cierre.

Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, en los términos previstos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Por ello, la guía publicada por el Ministerio de Sanidad, establece que si la empresa no tiene la posibilidad de teletrabajo o de suspender totalmente la actividad, esta debe implantar una serie de medidas preventivas para proteger a los trabajadores, por lo que aconseja pedir a su Servicio de Prevención un protocolo de actuación ya que corresponde a las empresas evaluar el riesgo de exposición y seguir las recomendaciones que sobre el particular emita el servicio de prevención, siguiendo las pautas y recomendaciones formuladas por las autoridades sanitarias.

Los niveles y medidas de protección que se establezcan deben ajustarse y aplicarse en función de la naturaleza de las actividades, la evaluación del riesgo para los trabajadores y las características del agente biológico.

Hay que tener presente que la dimensión de la protección va más allá del trabajador e incluye al resto de las personas susceptibles de contacto directo o indirecto con el caso.

El Servicio de Prevención realizará una valoración individualizada de cada situación, adaptando las recomendaciones a cada caso específico teniendo en cuenta el riesgo de exposición y aspectos propios de la actividad de la empresa.

Entre las medidas que la empresa puede implantar:

1. Medidas de información: Se aconseja pedir a su Servicio de Prevención un protocolo de actuación y facilitarlo a sus trabajadores ya que deberán tener a su disposición las instrucciones escritas en el lugar de trabajo y, si procede, se colocarán avisos que contengan, como mínimo, el procedimiento que habrá de seguirse ante un posible caso de COVID-19.

2. Medidas para prevenir el contagio: Medidas higiénicas como desinfección y limpieza de las instalaciones, refuerzo de la ventilación, provisión de geles desinfectantes para los trabajadores, establecer las zonas de aislamiento con ventilación y con las medidas preventivas de aislamiento correspondientes, coordinación de actividades empresariales con las subcontratas de seguridad, limpieza, informática, gestión de residuos, transporte, etc., de forma que se garantice la seguridad y salud de los trabajadores que prestan servicios en el centro de trabajo.

3. Medidas organizativas para prevenir la exposición del riesgo: Suspensión parcial de la actividad para reducir el tiempo de posible contacto, limitar físicamente los contactos entre trabajadores así como entre clientes, suprimir reuniones y formación presencial, limitar el horario de atención al público, establecer un plan de comunicación para trabajadores que presenten síntomas así como zonas de aislamiento, etc.

En caso de que el trabajador no pueda desarrollar su actividad laboral como consecuencia de la exposición laboral al agente biológico (por enfermar o por medidas de aislamiento para el estudio de contacto laboral) se procederá a tramitar la incapacidad temporal por contingencia profesional.

ES IMPRESCINDIBLE que entregue a sus trabajadores un certificado de asistencia al puesto de trabajo, ya que debido a la restricción de la libre circulación de personas les puede ser requerido por las Autoridades. Adjunto le facilitamos el modelo.

Fuente: FEMEPA https://femepa.org/web/comunicacion-de-medidas-extraordinarias-covid-19-circular-no1-apertura-y-cierre-de-negocios/?fbclid=IwAR2hS7Gq4-a6-7KJlY-8_DqMuml5lJFXvuZUaTBnn7I9-f862ie4VC6t_1Q

Las medidas aprobadas por el Gobierno de la Nación, en cuanto al cierre de negocios para hacer frente a la pandemia global del Coronavirus (COVID-19), tal y como puede comprobar en el art.10 del RD 463/2020 de 14 de marzo de 2020, solo afectan a determinadas actividades del Metal. Se adjunta normativa (descargar AQUÍ).

 No están incluidas en el cierre:

• Industria Metalmecánica,
• Instalación y Acabado de Obra (fontanería, electricidad, telecomunicaciones, climatización etc…, se haga el servicio en obra o en vivienda particular),
• Servicios del Metal: reparaciones de electrodomésticos, etc
• Talleres de Reparaciones de Vehículos, ITV (afectadas por la limitación de desplazamientos)
• Comercio al por mayor: comercio de maquinaria, hierro, aluminio, suministros industriales…

Si están incluidas en el cierre:

• Las actividades incluidas en el Comercio minoristas.

Se excepcionan dentro de las anteriores, y por tanto no están incluidas en el cierre

• Comercio al por menor de combustible,
• Comercio de ordenadores y equipos informáticos, telecomunicaciones, audio

En cuanto al sector de automoción, se traslada consulta al Ministerio sobre la venta minorista de vehículos y accesorios está incluida: en principio estaría afecta por el cierre. Estamos a la espera de que nos comuniquen la contestación.

En todo caso, se evitarán aglomeraciones y se controlará que consumidores y empleados mantengan la distancia de seguridad de al menos un metro a fin de evitar posibles contagios.

Por otra parte, le recuerdo que es necesario extremar las precauciones y facilitar el teletrabajo en la medida de lo posible, no realizar viajes, evitar reuniones, etc….

Antes de proceder al cierre de su negocio, tiene a su disposición los servicios de información de la Federación en los contactos referenciados en el adjunto a la presente circular (descargar AQUÍ).

Esta circular será la primera de una serie de circulares en las que les mantendremos informados de todas las novedades que afecten a la actividad empresarial Conforme tengamos novedades y se vayan publicando les iremos informando.

Información recogida del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT)

A expensas de lo que ocurra con el desarrollo del coronavirus, debemos prepararnos para teletrabajar durante las próximas semanas. Muchos trabajadores se enfrentan por primera vez a una situación inédita, que inevitablemente genera muchos interrogantes.

¿Cómo gestionar los horarios? ¿Cómo mantener la concentración? ¿Cómo puedo comunicarme con mis compañeros y clientes? Afortunadamente, el panorama actual presenta una multitud de plataformas que nos pueden ayudar a trabajar desde casa sin disminuir nuestro rendimiento.

1. MENSAJERÍA

La parte esencial de nuestra rutina laboral es la comunicación interna (con compañeros) y externa (con clientes o proveedores). Sabiendo que la conversación personal será limitada, debemos hacer uso de herramientas para gestionar la comunicación.

Whatsapp Web: la versión de WhatsApp para portátiles nos permite exportar de forma idéntica el volumen de información que nos llega a nuestro móvil. WhatsApp Web permite, de forma intuitiva, el envío y descarga de archivos multimedia, enlaces y documentos; al mismo tiempo que envía notificaciones de los mensajes recibidos y permite la creación de grupos o listas de difusión. Puedes descargarlo aquí.

Slack: La alternativa perfecta para volcar la comunicación en una plataforma alternativa a Whastsapp. La función de creación de canales es muy recomendable para gestionar la comunicación interna de una empresa, máxime si hay varias áreas de trabajo.

Slack cuenta con una interfaz parecida a WhatsApp, y entre sus servicios están compartir archivos, mensajería instantánea, llamadas de voz, compartir pantalla, indexar archivos o canales compartidos. Puedes descargarlo aquí.

Telegram: otra muy buena alternativa a Whatsapp, ya sea como complemento o sustituto. Telegram es ideal para manejar grandes volúmenes de archivos, pues permite crear un disco duro en la nube.

Además, si manejas información sensible, te interesa saber que Telegram permite usar un servidor proxy para proteger todos tus datos. Descarga Telegram aquí.

2. VIDEOCONFERENCIAS

Sabemos que a veces hay temas que no pueden transmitirse por mensajería. Además, hay reuniones de carácter urgente que no pueden ser aplazadas. Por ello, debemos apoyarnos en aplicaciones de vídeoconferencia para sacar adelante todas estas situaciones. Afortunadamente, tenemos donde elegir.
 

Google Hangouts: La aplicación de vídeo de Google cuenta con una ventaja indudable: si tienes una cuenta Gmail, ya tienes una en Hangouts aunque no lo sepas aún. La cadencia de las llamadas suele ser muy buena, tanto desde PC como móvil. Google Hangouts permite además compartir la pantalla en tiempo real, lo cual es muy útil a la hora de enseñar informes, gráficos o ejemplos. 

Además, pueden compartirse en el chat fotografías o archivos. Puedes descargarlo aquí.
 

BlueJeans: la plataforma que usan muchas multinacionales para hacer vídeo llamadas. ¿Por qué? Entre muchos motivos, porque BlueJeans ofrece un centro de comando para administrar y rastrear toda la actividad de videoconferencias. Los paneles interactivos muestran datos clave de la reunión, como la distribución geográfica de participantes y la utilización de funciones clave a través de gráficos y tablas.
 

BlueJeans incorpora funciones como la opción de compartir pantalla, preguntas y respuestas, grabación y chat para que la colaboración vaya fluida. Puedes descargarlo aquí.
 

Facetime: la plataforma de Apple para realizar vídeollamadas tiene en su principal ventaja también su mayor inconveniente: es exclusiva para usuarios de iPhone o Mac. Suele presentar la mejor cadencia, pero tiene limitaciones obvias a la hora de realizar llamadas grupales. Además, el sistema de sonido es Dolby. Puedes descargarlo aquí.
 

Skype: La conocida plataforma de videollamadas cuenta con una gran ventaja: muchos de nosotros ya estamos inscritos. Las llamadas tienen una alta calidad de sonido y son altamente seguras. Puedes descargarlo aquí.
 

GoToMeeting: Ideal para reuniones donde deban presentarse proyectos en común. La plataforma es un paquete de software de reunión en línea, uso compartido de escritorio y videoconferencia que permite reunirse con, clientes, compañeros o proveedores en tiempo real. Puedes descargarlo aquí.

3. GESTIÓN DE TAREAS

En casa no contamos con pizarras o post-its que nos ayuden a llevar un seguimiento de qué hay que hacer.

Trello: Su sistema de organización de tareas es muy útil y visual. La plataforma cuenta con una función de etiquetado de colores ideal para dividir tareas por cliente, pero también fechas de vencimiento, checklists, adjuntos o una organización por estado de la tarea. Su motor de búsqueda interna funciona muy bien, lo cual garantiza que no se van a perder las tareas pendientes.

Además, es gratis. Puedes descargarlo aquí.

monday.com: Una app relativamente nueva que ofrece una forma intuitiva e incluso gamificada de distribuir el trabajo. Su ventaja principal es que nos permite observar en tiempo real la carga de trabajo de nuestros compañeros, algo muy útil para los directores de proyecto.

Esta App sí es de pago. Aquí puedes descargarla.

4. GESTIÓN DE CONTENIDOS

La portabilidad es la función que más nos preocupa en este aspecto. Creemos que, a la hora de teletrabajar, ahorra mucho tiempo tener centralizados los archivos en una plataforma que incluya versión para móvil. En este sentido, nos decantamos por las clásicas:

Google Drive: su versión para móviles es rápida, intuitiva y nos permite contar casi de inmediato con contenidos que antes solo teníamos en nuestro PC. Además, tiene una adaptación para escritorios que nos permitirá acceder a nuestros archivos de Drive desde nuestra pantalla de inicio o Finder –para usuarios de Mac–. Más información.

Por otro lado, Drive permite la elaboración de documentos y presentaciones por más de una persona al mismo tiempo. Es decir, puedes trabajar junto a tu compañero en el mismo informe sin que necesites que te lo envíe con sus cambios.

TeamViewer:  Esta plataforma permite acceder de forma remota al escritorio de tus ordenadores y servidores y controlarlos desde cualquier lugar. Más información.

Dropbox: Presenta las mismas funcionalidades que Drive a nivel de almacenamiento de archivos y portabilidad. A favor, que no dependemos de tener cuenta en Google para gestionar nuestros archivos. En contra, el mismo motivo. Más información.

Anydesk: Otra plataforma de acceso remoto, que provee acceso remoto bidireccional entre computadoras personales.Más información.

5. PRODUCTIVIDAD

Bixpe: Una App muy intuitiva tanto para PC como para móvil. Además, permite la opción de fichar con posición GPS y fotografía. Puedes descargarla aquí.
 

Odoo: no se trata de un programa de control de horario como tal, Odoo se trata de una solución de código abierto basada en un ERP que permite controlar diferentes áreas de un determinado entorno empresarial, entre las que se incluye el área de recursos humanos.

Permite registrar empleados según su área, así como la hora de entrada y salida. Más información.

A raíz de las últimas noticias publicadas en los medios de comunicación, queremos aclarar en qué consiste una baja laboral por motivo del coronavirus.

Desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6/2020, los periodos de aislamiento y de contagio de la enfermedad, a efectos de la prestación económica de la incapacidad temporal, son considerados situaciones asimiladas por accidente de trabajo.

Referente a la asistencia sanitaria, esta sigue dependiendo única y exclusivamente de los Servicios Públicos de Salud, no de las Mutuas. Se seguirán, en todo caso, los criterios y protocolos determinados por el Ministerio de Sanidad y por las diferentes Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas. 

A tener en cuenta

1. Las bajas, los partes de confirmación y los partes de alta por coronavirus corresponden exclusivamente al Servicio Público de Salud, NUNCA a las Mutuas.
2. Para acceder a la prestación económica de incapacidad temporal por accidente de trabajo, se necesita la baja médica del Servicio Público de Salud (tanto si es aislamiento como enfermedad). 
3. Para acceder a la prestación, es imprescindible estar de alta en la Seguridad Social con fecha previa al aislamiento o a la enfermedad. 
4. La entrada en vigor del Real Decreto Ley es el 12/03/2020, por lo que los procesos anteriores a esta fecha no se asumen como accidente de trabajo.

Ante la situación de alerta internacional por la propagación del coronavirus, desde AEDAL se recomienda consultar sólo las fuentes oficiales, las cuales recomiendan:

• Lavarse las manos frecuentemente
• Cubrirse la boca y la nariz con el codo flexionado al toser o estornudar
• Usar pañuelos desechables una sola vez para eliminar secreciones respiratorias
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, ya que las manos facilitan su transmisión

Por otro lado, si se presentan los síntomas (fiebre, tos y sensación de falta de aire), hay que evitar el contacto con otras personas y llamar al teléfono gratuito habilitado para resolver dudas: 900 112 061. Y si también se ha tenido contacto con personas afectadas o que han estado en zonas en riesgo, se debe llamar al 1-1-2, evitando acudir directamente a los centros de Atención Primaria o Urgencias Hospitalarias.

Asimsmo adjuntamos la "GUÍA PARA LA ACTUACIÓNEN EL ÁMBITO LABORALEN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS"  publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España

MÁS INFORMACIÓN

• Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias: http://bit.ly/2vYJLNN
• Ministerio de Sanidad: http://bit.ly/3aIR5vB